ප්‍රථම විශ්‍රාම වැටුප් සක්‍රිය කිරීම මෙම දෙපාර්තමේන්තුව මඟින් සපයන ප්‍රධාන සේවාවකි. අපගේ විශ්‍රාම වැටුප් ආරම්භ කිරීමේ අංශවල අරමුණ වන්නේ අපගේ විශ්‍රාමික ප්‍රජාවට අලුතින් ඇතුළත් වන ජ්‍යෙෂ්ඨ රාජ්‍ය සේවකයන්ට කාර්යක්ෂම සහ පහසුදායී සේවාවක් සැපයීමයි. නව විශ්‍රාමිකයින්ගෙන් 95%ක් අපගේ ඔන්ලයින් PMS පහසුකම හරහා විශ්‍රාම වැටුප් ඉල්ලුම්පත්‍රය ලැබී මාස 1ක කාලයක් තුළ ඔවුන්ගේ පළමු විශ්‍රාම වැටුප ලබා ගන්නා බව අපි ආඩම්බරයෙන් ප්‍රකාශ කරමු. විවිධ අපැහැදිලි සේවා කාලසීමාවන් හෝ සේවා වාර්තාවල වෙනත් අසමානතා හේතුවෙන් ඉතිරි 5% ට, ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප ආරම්භ කිරීමට වැඩි කාලයක් ගතවේ. නමුත් විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රදානය කිරීමේ ක්‍රියාවලිය හැකිතාක් දුරට සුමට කිරීමට අපගේ කණ්ඩායම උපරිම උත්සාහයක් දරයි.
විමධ්‍යගත ක්‍රමය
මෙයින් අදහස් කරන්නේ විමධ්‍යගත ක්‍රමය යටතේ විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දීම සඳහා අදාළ ආයතනයේ ප්‍රධානියාට පූර්ණ බලය විමධ්‍යගත කිරීමයි. අපගේ අති නවීන තාක්ෂණික විසඳුම් භාවිත කරන විමධ්‍යගත විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමය හඳුන්වා දීමෙන්, පළමු විශ්‍රාම වැටුප් ආරම්භ කිරීමේ ක්‍රියාවලිය කැපී පෙනෙන ලෙස වැඩිදියුණු කර ඇත්තෙමු.
විශ්‍රාමික නිලධාරීන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා වන අයදුම්පත් විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දීමට පෙර සියලුම රාජ්‍ය ආයතන විසින් විශ්‍රාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවට යොමු කිරීමේ අරමුණ විශ්‍රාමිකයා සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් අංකයක් ලබා ගැනීම, පළමු විශ්‍රාම වැටුප සක්‍රීය කිරීම සහ පාරිතෝෂිත දීමනා ගෙවීම වැනි කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමයි.
මධ්‍යගත ක්‍රමය
විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රදානය කිරීමේ බලය ආයතන ප්‍රධානියා වෙත පැවරීම වෙනුවට විශ්‍රාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවේ තබා ගැනීම මධ්‍යගත ක්‍රමයකින් විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමේ විශේෂත්වයයි.
අපගේ වටිනා විශ්‍රාමික ප්‍රජාවට අවශ්‍ය පරිදි විධිමත් සේවාවක් සැපයීම සඳහා අපගේ කාර්ය මණ්ඩලය මෙම පද්ධතිය යටතේ අදාළ භෞතික ලේඛන පුද්ගලිකව පරීක්ෂා කරයි.
එබැවින් මධ්‍යගත ක්‍රමය යටතේ විශ්‍රාම වැටුපට හිමිකම් කියන විශ්‍රාමික නිලධාරීන්ගේ අයදුම්පත් වෙනත් අදාළ ලියකියවිලි සමඟ විශ්‍රාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවට එවිය යුතුය.